パルコンサルティングでは
インドネシアの特定技能外国人人材の
ご紹介からサポート、入社後のフォローまでを行なっています。
特定技能人材って？
2019年に新設された、人手不足を補うための
即戦力人材として期待されている制度です。
全14の業種で、一定の知識や経験、専門性を有する外国人材を
受け入れることができます。
幅広い業種で
受け入れ可能！
- 溶接
- 機械加工
- 電気機器組立
- 介護
- 宿泊サービス
- 飲食接客
- 食品製造
- 農業
- 建設
- 自動車整備
特定技能人材のメリット
人材不足の解消
実務経験があり
即戦力になる
長期雇用が可能
さらに、インドネシア人材なら…
- 日本と言語体系が近い
- 日本語を覚えたくて来ている人が多い
- 考え方も似ている、顔立ちも似ている
…など、日本の職場になじみやすい
特徴をもっています。
例えばこんな人材をご紹介可能です！
- ・実習2号終了の元技能実習生
- ・国内の留学生（アルバイト等）
- ・特定技能評価試験合格者
など
特定技能ビザへ
切り替えて採用へ！
パルコンの特定技能人材紹介 3つの魅力
POINT01
インドネシアとの強いネットワーク
＜連携機関＞
Japanindo（ジャパニンド）
https://www.japanindoedu.com/
働く意欲の高い、日本の企業にしっかりと貢献できる人材を厳選してご紹介いたします。
POINT02
アフターフォローが充実、定着をしっかりサポート
インドネシア人従業員の事前レクチャー、日本語サポートも実施。当社スタッフはもちろんインドネシア語でのコミュニケーションが可能です。代表の中土井は日本語教師でもあり、インドネシア人向けの日本語教室も行っていますので、文化面語学面でのサポートがスムーズに行えます。インドネシア専門だからこそ、文化の違いなど、ポイントを熟知しています。
また、就業したインドネシア人材が安心して働き続けられるよう、就労後も相談に乗ったり、つながりづくりを行なっています。
他の紹介機関と比較してもこのようなサポートを自社で行えるところは少ないです。
POINT03
経験豊富な労務管理のプロが対応
パル・コンサルティングは元々、代表の中土井により社会保険労務士事務所としてスタートしました。
社会保険労務士事務所PALとしてこれまでの関与先企業数は200社以上。キャリア20年以上のベテラン社労士が労務管理と人材紹介を請け負います。労務相談のアフターフォローも無料です。
実績紹介
金属加工業／株式会社Ｅ 様
- 職種
- 金属プレス
- 紹介人数
- 3名
ご担当者の声
3名の方に金属プレスの工程を担当していただいています。
真面目で仕事熱心、日本語も上手で、報告書もわかりやすい。
ある意味、日本人よりも優秀かも。
食品加工業／株式会社G 様
- 職種
- 食肉加工
- 紹介人数
- 2名
ご担当者の声
日本語能力が優れており、コミュニケーションもスムーズ。
健康で協調性もある。
引き続き、５名ほど来ていただきたい。
外食チェーン／株式会社N 様
- 職種
- 中華レストランでのスタッフ
- 紹介人数
- 3名
料金について
こちらよりPDFファイルをご確認ください。
採用までの流れ
-
可能性調査
-
業界団体加入
添付証明資料の準備
業界によっては雇入後加入 -
求職受付
労働条件通知
-
面接選考
Zoomにて
-
事前ガイダンス
パル・コンサルティングが行うこと等を就労予定者へ説明（3時間程度）
-
雇用契約
-
書類準備・入管申請
新規の場合、約6ヶ月
-
入管手続き
COE申請・送付
在留資格変更（既在留者） -
入国予定の確定
COE受領
査証発給
航空券手配 -
入国
関空へ出迎え／宿舎へ送迎／会社への挨拶
必要書類の取りまとめ
入社前研修（1週間） -
正式入社・就労開始
入社時書類手続き
フォローアップ支援（毎月）
よくあるご質問
- 日本人の人材紹介も取り扱っていますか？
- はい。当社は外国人だけでなく日本人の人材もご紹介可能です。
- 採用計画が固まっていないのですが相談にのってもらえますか？
- もちろんです。費用はかかりません。
- 外国人採用ははじめてですが大丈夫ですか？
- 当社がお世話するのはインドネシアの方々です。
考え方や文化、言語の面でおそらく日本人と最も近いのではないでしょうか？ご安心ください。 - 外国人採用の面接で重視すべきことや注意点は教えてもらえますか？
- しなければいけないこと、してはいけないことなど
入社までに会社および職場としての心構えをレクチャーしますのでご安心ください。 - 採用決定後、入社手続きをサポートしてもらえますか？
- 社会保険労務士ですので間違いのないサポートを行います。
- 登録求職者はどのような人が多いですか？
- 一般の日本人の方はもちろんのこと、国籍を問わずご紹介できます。
外国人労働者としては、当面インドネシアの方々になります。
一定の水準に達した方でインドネシアから日本に来て働こうとされている方、
現在、日本で技能実習生として働いている方が特定技能労働者としての在留資格にスライド変更するなど、
さまざまな形態がありますす。 - 対応エリアはどこですか？
- 当分の間、関西一円です。
- 「技能実習生」の外国人は紹介してもらえますか？
- 可能です。
- オンラインでのやり取りは対応していますか？
- しています。
- 在留資格(ビザ)に期間はありますか？
- あります。在留資格ごとに細かく決められています。
- 日本語レベルや生活習慣への適応は大丈夫でしょうか？
- 当社スタッフは日本語教師の講習を修了していますので、きめ細かなサポートが可能です。
- 外国人の失踪対策はしていますか？
- 事前に入念な調査を行い、過大な借金返済などのリスクを抱えた求職者は排除しています。
当社の基本ポリシー「信頼できる人材を信頼できる企業に」のもとできちんとした労務管理を徹底し、
また現地語コミュニケーションができますので、このような心配はありません。
インドネシア人向け
日本語教室もやっています！
弊社代表・中土井より〜 インドネシアは世界一の親日国
歴史的にはいろいろあったとはいえ、おそらくインドネシアは世界一の親日国であることはまちがいありません。彼らが日本に対して強いあこがれを抱いていることは、私たちの誇りであると考えていいでしょう。
日本語教育熱が世界でもトップクラスに高いのは、発音や言葉そのものの類似性、表現方法が似ているというところからくるのかもしれません。
ですから言葉の問題は問題がありません。
顔立ちも私たちとよく似ています。彼らのパーソナリティは、日本社会に違和感なく溶け込むことでしょう。